En Hubbing LATAM promovemos la unión de nuestros talentos para convertir los desafíos en oportunidades y crear un futuro mejor. Nos importa lo que cada uno puede aportar desde su lugar, ya que esa es la diversidad que nos enriquece.
En este sentido, invitamos a algunas de nuestras colaboradoras a compartir sus reflexiones con motivo de este día -tan importante para pensar y pensarnos-. En primer lugar les preguntamos cómo es su experiencia trabajando en Hubbing: “Es enriquecedora porque puedo decir que sigo aprendiendo después de 32 años de trabajo”, nos dijo Claudia Villega, Carrier Onboarding Analyst.
Por su parte, Cinthya Gambarte -Senior Project Leader-, explicó que desde qué llegó hace un año, se sintió “parte de una comunidad diversa y colaborativa donde se valora la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo”. A esto, Belén Gómez Alvarado -que se desempeña como Transport Analyst en nuestra oficina de Salta-, sumó: “Tengo la suerte de presenciar el crecimiento de la empresa, impulsado por la determinación y la colaboración de un equipo que ha logrado consolidarse”.
También quisimos saber un poco más de su historia como mujeres trabajadoras. Sobre este tema, Angelina Flordelis -Assistant en Buenos Aires- nos dijo que lo que más la enorgullece de su carrera laboral es que ”recién comienza y ya estoy disfrutando al máximo cada momento de aprendizaje que me brindan todos mis compañeros día a día”.
A su vez, Cinthya Gambarte relató: “Luego de una larga carrera corporativa, atravesé internamente una profunda necesidad de reinventarme. Tomé impulso y me sumergí en el emocionante mundo de las startups al llegar a Hubbing. Este cambio me llevó a desafiar el status quo, pensar de manera innovadora, tener la posibilidad de influir positivamente en cambios significativos para la empresa y abordar desafíos de manera creativa”.
La igualdad ante todo
En Hubbing LATAM promovemos activamente la diversidad y la inclusión en todas nuestras sedes, y trabajamos de manera continua en mejores prácticas que refuercen estos pilares en cada equipo.
Según Agustina Chávez Núñez, Traffic Control Tower Operator, “el ambiente aquí es muy agradable; nunca sentí ninguna diferencia hacia mí ni hacia mis compañeros”. En la misma línea se expresó Claudia Villega, quien sostuvo que “Hubbing trabaja constantemente en pos de la igualdad, transmitiendo uno de los valores más importantes que es el respeto mutuo, punto de partida para valorar y aceptar a cada integrante de la empresa, ocupe el puesto que ocupe”.
Belén Gómez Alvarado también señaló que la diversidad y la inclusión son promovidas dentro de la compañía “en todos sus niveles”, y que “esto es visible en el ambiente de trabajo que tenemos, enriquecido por las diferencias que cada uno aporta”.
Para cerrar, Angelina Flordelis opinó que en la compañía “se promueve la igualdad día a día, dando la posibilidad a todos de alcanzar nuevos objetivos, de autosuperarse constantemente con nuestras responsabilidades y desafíos”.
Los desafíos por venir
Consideramos que la igualdad en la sociedad sigue siendo un desafío. Por eso desde nuestro lugar generamos acciones para que año a año sean más las conductoras, operadoras, desarrolladoras y analistas que se sumen a la actividad.
Sobre los cambios que consideran necesarios en pos de una mayor igualdad en todos los ámbitos sociales, Agustina Chavez Núñez expresó su deseo: “Me gustaría ver que la sociedad entienda que todos somos diferentes y que todos merecemos las mismas oportunidades, sin importar la particularidad de cada uno”.
“Es importante comenzar a fomentar la igualdad desde una edad temprana, ya que considero que esto nos ayudaría a erradicar los estereotipos de género que muchas veces limitan y afectan la forma en que se percibe a las personas, y que a menudo terminan en hechos de desigualdad”, se refirió también Belén Gómez Alvarado.
Además, Angelina Flordelis reflexionó acerca de la importancia de “alzar la voz para que algunas cosas dejen de pasar, para cambiar y que podamos entender que todos merecemos el mismo respeto y las mismas posibilidades”.
